OBJETIVO
Permite desenvolver e distinguir técnicas e competências de investigação em gestão do acolhimento, análise de funções, recrutamento e selecção bem como na formação;
Reflectir sobre o modo de avaliação de desempenho;
Conceitos e as práticas de Gestão de Recursos Humanos;
Dar a conhecer os recursos existentes e as estratégias necessárias para efectuar uma análise de funções assim como a descrição da mesma;
Capacitar os formandos com os recursos existentes e os processos de recrutamento e selecção;
Reconhecimento da importância da formação no desenvolvimento de novas competências;
Compreender a gestão e melhoria do desempenho.
DESTINATÁRIOS
Este curso é dirigido a todos os profissionais e estudantes das áreas de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Ciências Sociais e ao público em geral interessado em aprofundar os seus conhecimentos nas técnicas e processos desta área.
METODOLOGIA
O curso é ministrado através de uma plataforma de e-Learning, o formando desenvolve o seu percurso de aprendizagem autonomamente. O curso inclui exercícios (ou teste final) para aferição de conhecimentos. No final, o formando poderá requerer uma declaração de frequência do curso que frequentou. Trata-se de um curso de autoaprendizagem. Para o exercício da profissão recomendamos um curso reconhecido oficialmente.
REGIME
E-Learning
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